Job Search

Berufliche Selbstverwirklichungen scheiteren oftmals daran, dass der gewünschte Arbeitsplatz auf dem offenen Stellenmarkt nicht verfügbar ist oder die Zeit zur intensiven Suche fehlt. Trotz genauer Definition Ihrer Fähigkeiten und hervorragenden Bewerbungsunterlagen wird die Jobsuche zur zeitaufwendigen Angelegenheit und führt oftmals nicht zum gewünschten Ergebnis. Professionelle Job Searcher sind deshalb eine sinnvolle Ergänzung in der Stellensuche, um Ihr Angebot mit der passenden Nachfrage zu verbinden.

Job Search – was ist das?

Wir sehen einen erfahrenen und gut vernetzten Jobsearcher als wichtigen Part in unserer Arbeit. Jobsearcher haben eine hochprofessionelle Arbeitsmarktexpertise und unternehmerisches Netzwerk, erarbeiten die Suchstrategie und stellen Kontakte zu Personalentscheidern der Wunschfirmen her. Denn Ihr Lebenslauf braucht Vitamin-B, um direkt auf dem Schreibtisch der Entscheider zu landen.
Während andere Bewerber zeitaufwendig und auf sich gestellt den Arbeitsmarkt absuchen, mit hoher Konkurrenz und im Zweifel mit Ablehnung und Frustration zu kämpfen haben, unterstützen wir Sie auf dem direkten Weg zu Ihrer Wunschposition.
Lassen Sie sich in Ihrer Jobsuche durch professionelle Begleitung helfen, wir sind Ihre Sparringspartner um Ihnen durch Feedback und Kontakte Sicherheit zu geben und Sie in Ihrer Zielsetzung zu unterstützen.

Job Search – Wie funktioniert das im Detail?

Sobald Ihr Bewerbungsziel definiert und Ihre Strategie festgelegt ist, beginnt Ihr persönlicher Jobsearcher mit der Suche nach passenden Stellenangeboten und Vakanzen im offenen und verdeckten Stellenmarkt. Ihr persönliches Profil wird mit den Anforderungen potentieller Arbeitgeber abgestimmt, relevante Vakanzen verdichtet und an Sie weitergegeben.
Je nach angestrebter Zielposition, Zielfirmenliste, Region und Branche, leiten wir Ihre Bewerbungsunterlagen anonym an die relevanten Personalentscheider unseres Netzwerkes weiter, empfehlen und kontaktieren Headhunter und sprechen potenzielle Arbeitgeber direkt an.

3 Phasen für Ihre berufliche Neuorientierung

1. Schritt: Erarbeitung Ihrer persönlichen Suchstrategie
Für eine ergebnisorientierte Suche auf dem verdeckten Arbeitsmarkt erarbeiten wir mit Ihnen eine klare Vorstellung Ihrer beruflichen Zielsetzung und Kompetenzen sowie die darauf ausgerichteten schriftlichen Unterlagen. Sie entwickeln mit uns Ihre individuelle Suchstrategie und persönliche Wunschfirmenliste. Weiterhin empfehlen wir aus unserem Netzwerk gezielt passende Personalberatungen und Jobportale.

2. Schritt: Nutzen von Business Netzwerken oder Karriere-Portalen
Die Kommunikationswege zur Jobsuche haben sich gewandelt. Berufliche Kontakte werden zunehmend über Netzwerke im Internet geknüpft.
Sie erhalten auf Wunsch eine Einführung in alle relevanten soziale Netzwerke wie Xing, LinkedIn und Google+. Das Anlegen oder die Prüfung Ihres persönlichen Profils, unter Berücksichtigung Ihrer Privatsphäre im Internet, übernehmen wir gerne.

3. Schritt: Unternehmensansprache
Wir übernehmen die Ansprache der von Ihnen ausgewählten Unternehmen um Ihr Profil auf den richtigen Schreibtisch zu bringen. Das bedeutet, die gezielte Herausstellung Ihrer Kernkompetenzen, den Abgleich mit den spezifischen Anforderungen in den Unternehmen, Kontaktanbahnungen über eigene Netzwerkkontakte oder Direktansprache und zeitnahes Feedback über die weitere Vorgehensweise.

Der Umfang des Job Searches wird je nach Zielsetzung individuell vereinbart. Angebotspakete inklusive Job Search gerne auf Anfrage.

Wir machen Karrieren und Outplacement planbar.