In der Vorbereitungsphase werden wir gemeinsam eine Standortbestimmung durchführen und Ihre Berufsbiographie relektieren. Darauf aufbauend werden wir Ihre Persönlichkeit und die daraus resultierenden Verhaltenmuster analysieren und erste Überlegungen bezüglich einer Neu- und Umorientierung definieren. Anhand einer Potentialanalyse analysieren wir ihre Talente und Fähigkeiten und entwickeln eine Perspektive und Karrierestrategie. Ihre beruflichen und privaten Ziele werden aufeinander abgestimmt, um eine verbesserte Work-Life-Balance für Ihr Leben zu schaffen.
Bewusstes situationsgerechtes Handeln ist der Schlüssel zu Ihrem persönlichen Karriereerfolg. Deshalb ist es wichtig, eine gute Selbstreflexion bezüglich der persönlichen und beruflichen Werte zu haben und sich über seine Talente und Fähigkeiten bewusst zu sein. Ziel ist es, Ihr eigenes Potential, gemeinsam mit mir, neu zu entdecken, um diese in Bewerbungsgesprächen gezielt einzusetzen. Auf Basis Ihrer Berufsbiographie und den Marktgegebenheiten definieren wir konkrete Einsatzmöglichkeiten, in denen Sie Ihr Potential vollständig entfalten können.
Sobald die Karrierestrategie und die Marktstrategie feststehen, können wir uns gemeinsam auf die Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen konzentrieren, um diese an Ihre Karrierziele anpassen. Die gezielte Hervorhebung Ihrer Alleinstellungsmerkmalen und Stärken schärft Ihre eigene Positionierung. Denn nur eine klare Fokussierung sowie situationsgerechtes Handeln führt zu Ihrem persönlichen Karriereerfolg. Wir zeigen Ihnen Perspektiven, Ihren Wünschen und Zielen näher zu kommen und vermitteln Ihnen Wege Ihre persönliche Präsenz zu verbessern. Denn Authentizität ist der Schlüssel zu Ihrem persönlichen Erfolg. Erweitern Sie Ihr soziales Businessnetzwerk und professionalisieren Sie Ihr individuelles Bewerbungsmanagement.
Nach Abschluss der Strategiephase haben Sie die Möglichkeit zusätzlich von einem unserer Jobsearcher betreut zu werden, die über Headhunter, Stellenanzeigen und soziale Netzwerke sowie über die direkte Ansprache von Entscheidern in Zielunternehmen (inverses Headhunting) Ihrem Berufswunsch nachgehen. Eine professionelle Outplacement-Beratung führt ca. 75 % unserer
Outplacement-Kandidaten innerhalb der ersten 6 Monate zu IhremTraumjob. Innerhalb von 12 Monaten liegt die Quote bei über 90 %. Methodisches Vorgehen und eine klare Ergebnisorientierung werden Ihnen von Anfang an Vertrauen in den Erfolg unserer Zusammenarbeit geben. Ich freue mich schon jetzt, Sie bei der konkreten Umsetzung Ihrer Pläne zu unterstützen.
Seit 2001 tätig als Unternehmerin und mit langjähriger Erfahrung als Senior Consultant im internationalen Umfeld einer renommierten Personalberatung (Executive Coaching und Outplacement).
Leistungsstarkes Netzwerk zu Kooperationspartnern.
Branchen-Expertise: Unternehmensberatungen
